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군형사 수사와 재판, 군징계 및 항고, 군행정·인사 처분에 필요한 정보를 주제별로 확인할 수 있습니다.
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군무원 징계 통지 뒤 무엇부터 준비해야 할까요?
감사실 면담을 마친 뒤 ‘징계의결 요구 예정’이라는 말을 들었는데, 정작 어떤 행동이 어떤 의무를 위반했다는 것인지 설명이 흐릿한 경우가 있습니다. 이때 반성문부터 길게 쓰거나…
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군대 징계 이의제기, 처분서를 받은 뒤 30일 안에 할 일
군대 징계 이의제기를 알아보는 시점은 대개 처분서를 손에 든 직후입니다. 징계위원회에서 설명을 충분히 했는데도 왜 같은 사실을 다시 적어야 하는지, 소청·항고·재심 가운데 무엇을 내야…
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상관모욕죄 성립요건과 단체대화방 판단 기준
부대 조사에서 “상관을 욕했다”는 말을 들으면 표현이 거칠었다는 사실만으로 처벌이 확정된 것처럼 느끼기 쉽습니다. 그러나 상관모욕죄 성립요건은 상관의 지위, 발언 방식, 표현의 의미와 당시…
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군대 성범죄 전역 후 수사·징계는 계속될까요?
성범죄 조사를 받는 동안 전역일이 다가오면 “전역하면 부대 사건도 끝나는가”라는 질문부터 생깁니다. 하지만 전역은 군인의 신분이 바뀌는 시점일 뿐, 이미 신고된 행위의 형사책임을 없애는…
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군인 마음의편지 신고를 당했다면 어떻게 대응해야 할까요?
중대장이 갑자기 분리 조치를 알리면서 “마음의편지에 이름이 나왔다”고 말하면, 가장 먼저 신고자를 찾아 해명하고 싶은 마음이 들 수 있습니다. 그러나 군인 마음의편지 신고에서 가해자로…
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군인 이중징계 판단 기준과 대응 방법
형사재판에서 벌금형을 받은 뒤 부대 징계까지 통보되면 같은 일로 두 번 처벌받는다고 느낄 수 있습니다. 하지만 군인 이중징계 여부는 불이익이 두 개라는 사실만으로 정해지지…
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군인 징계처분 효력, 항고하면 바로 멈출까요?
징계처분서를 받은 날 항고서를 제출하면 처분이 일단 멈춘다고 생각하기 쉽습니다. 그러나 군인 징계처분 효력은 처분의 성립, 실제 집행, 급여·보직·진급 등 인사상 반영이 각각 다른…
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군대 징계 정상참작 자료 준비 방법
징계위원회를 앞두고 표창장과 반성문을 많이 내면 처분이 가벼워질 것이라고 기대하기 쉽습니다. 하지만 군대 징계 정상참작은 자료의 양보다 징계사유의 경중, 고의·과실, 복무기록, 공적, 피해회복과 이후…
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군대 징계출석 전 준비사항과 진술 요령
징계위원회 출석통지서를 받으면 긴 의견서를 먼저 쓰기 쉽지만, 통지서에 적힌 비행건명과 출석 이유가 무엇인지 확인하지 않은 글은 정작 질문에 답하지 못합니다. 군대 징계출석은 혐의를…
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군인 전역보류 사유와 해제 절차
복무만료일이 지났는데도 부대에서 전역할 수 없다고 통보하면 형사사건이 끝날 때까지 무기한 붙잡아 둘 수 있다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 군인 전역보류는 현역병인지 직업군인인지, 구속·치료·작전·정년 등…
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군인 민간법원 재판 대상과 관할 기준
현역 군인인데 경찰서와 지방법원에서 연락이 오면 관할이 잘못된 것이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 군인 민간법원 재판은 예외적인 편의가 아니라 군사법원법이 일반 법원에 재판권을 부여한 범죄에서…
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군인 카메라등이용촬영죄 처벌과 휴대전화 포렌식
휴대전화를 임의제출한 뒤 “사진 한 장만 확인하면 끝난다”는 말을 들었더라도 실제 수사는 촬영 시각, 연속 사진, 삭제 흔적, 클라우드 동기화, 전송 내역까지 넓어질 수…