군사건의 시작부터
결과 이후까지

군사경찰 조사, 군검찰 수사, 징계위원회와 항고까지
사건의 단계와 군인 신분에 미치는 영향을 함께 살펴봅니다.

PRACTICE AREAS

대표 업무분야

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01 군형사 사건 군사경찰·군검찰·군사재판
02 군징계 징계위원회·항고·징계감경
03 군행정·인사 보직해임·인사소청·현역복무

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FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

군사건 자주 묻는 질문

조사나 징계 통보를 받은 직후 먼저 확인할 내용을 정리했습니다.

군사경찰 출석 요구를 받으면 무엇부터 준비해야 하나요?

출석 통지의 기관·사건번호·혐의와 일시를 먼저 확인하고, 관련 자료를 임의로 삭제하거나 사건 관계인과 내용을 맞추기 전에 진술 범위와 자료를 정리하는 것이 필요합니다.

형사사건과 군 징계는 별도로 진행되나요?

형사절차와 징계절차는 판단 목적과 기준이 달라 별도로 진행될 수 있습니다. 한 절차에서 제출한 진술과 자료가 다른 절차에 영향을 줄 수 있어 함께 검토해야 합니다.

징계처분을 받은 뒤 항고는 언제까지 해야 하나요?

군인사법상 징계처분 등에 대한 항고는 처분을 통지받은 날부터 30일 이내가 원칙입니다. 처분 종류와 통지일을 먼저 확인하고 항고 절차 안내를 함께 살펴보세요.

조사 전에 신고인이나 동료에게 연락해도 되나요?

사건 관계인에게 직접 연락하면 회유·진술 오염 또는 2차 피해 논란이 생길 수 있습니다. 연락 목적과 방식이 조사에 미칠 영향을 먼저 점검하는 것이 안전합니다.

CONSULTATION

현재 사건의 단계부터 확인해 보세요.

통보받은 문서와 조사 일정을 기준으로 필요한 대응 절차를 안내합니다.