군 법률정보

군인 스토킹 사건에서는 개인적인 연락과 업무상 접촉이 같은 시기에 섞이는 경우가 많습니다. 신고 뒤에도 근무편성, 장비 인계, 보고 체계 때문에 연락이 필요할 수 있지만,…

상관모욕죄 변호사 상담에서는 거친 말이 있었는지만 묻지 않습니다. 상대방이 군형법상 상관에 해당하는지, 어떤 표현을 누구 앞에서 했는지, 면전 발언인지 제3자를 거쳐 전달된 말인지가 함께…

군징계변호사 상담을 앞두고 있다면 처분 수위만 예상하기보다 징계사유가 어떤 증거로 특정되었는지부터 확인해야 합니다. 같은 행위라도 직무 관련성, 반복성, 피해 회복 여부, 지휘 책임의 범위에…

상관폭행죄 조사를 받는 군인이 상대방은 직속 지휘관이 아니었다는 사실만 강조하면 군형법상 상관의 범위를 놓칠 수 있습니다. 명령복종 관계가 있는 사람뿐 아니라 법이 상관에 준해…

군징계항고를 준비하면서 억울한 사정을 처음부터 길게 적으면 정작 다투어야 할 징계사실과 제출기한이 흐려질 수 있습니다. 처분서를 받은 날부터 30일을 먼저 계산하고, 의결서가 인정한 문장…

성군기위반 조사를 받는 군인에게 통지서의 표현은 넓고 모호하게 느껴질 수 있습니다. 이 말은 하나의 독립된 형사죄명이라기보다 성범죄, 성희롱, 부적절한 관계나 온라인 행동 등 여러…

군무원 강제추행 조사를 앞두고 신체 접촉이 짧았다는 말이나 상대방도 불쾌해 보이지 않았다는 기억만 반복하면 핵심 장면을 놓칠 수 있습니다. 적용 법조는 당사자의 행위 당시…

군무원 성범죄 신고가 접수되면 군부대 사건이니 군사경찰이 끝까지 담당한다고 생각하기 쉽습니다. 그러나 혐의의 법적 성격, 피의자와 피해자의 신분, 사건 시점에 따라 수사와 재판 관할을…

군인 뺑소니 혐의로 경찰 연락을 받으면 현장을 떠난 이유부터 길게 해명하기 쉽습니다. 하지만 사람이 다쳤는지, 사고와 피해를 알아차렸는지, 정차 후 구호와 신원 제공을 했는지가…

군대 후임 폭행 신고가 접수되면 “교육하려고 한 행동”이나 “한 번 밀친 정도”라는 표현부터 내세우기 쉽습니다. 그러나 수사와 징계에서는 접촉 방법과 횟수, 상해 결과, 사건…

군사기밀누설 징계 조사는 개인 메신저로 파일을 보냈다는 사실만으로 모든 쟁점이 정리되지 않습니다. 실제 발송한 문서가 법률상 보호되는 군사기밀인지, 업무상 열람 권한과 전달 권한이 어디까지였는지,…

직업군인 강제전역 예정이라는 말을 들었을 때 전역을 막아 달라는 의견서부터 쓰면 제출할 곳을 잘못 고를 수 있습니다. 파면·해임이라는 징계, 현역복무부적합 심사를 거친 전역, 법률이…