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군형사 수사와 재판, 군징계 및 항고, 군행정·인사 처분에 필요한 정보를 주제별로 확인할 수 있습니다.

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최신 글부터 12개씩 확인할 수 있으며, 제목을 누르면 자세한 내용을 볼 수 있습니다.

  • 휴가 후 미복귀, 복귀 시각을 넘긴 뒤 행동이 쟁점을 바꿉니다

    휴가 후 미복귀 상황은 막차를 놓치거나 갑자기 병원에 가면서 시작되기도 합니다. 간부에게 메시지를 남겼으니 휴가가 연장됐다고 생각했는데, 나중에 확인해 보니 보고만 됐을 뿐 승인은…

  • 탈영 처벌, 며칠이 지나야 성립한다는 기준은 없습니다

    탈영 처벌을 걱정해 상담하는 분들은 “하루가 지나면 탈영이 되는지”, “몇 시간 만에 돌아오면 처벌받지 않는지”부터 묻습니다. 부대에서는 일상적으로 여러 형태의 무단이탈을 탈영이라고 부르지만, 형사절차에서는…

  • 군무원 징계 종류, 이름보다 신분·급여 효과를 함께 봐야 합니다

    군무원 징계 종류를 검색하는 분들은 보통 출석통지서를 받은 뒤 파면과 해임이 어떻게 다른지, 정직 기간에도 급여가 나오는지부터 궁금해합니다. 주변 군인의 사례를 듣고 근신이나 강등…

  • 직업군인 징계, 처분 이름보다 경력에 미칠 영향을 먼저 봅니다

    직업군인 징계 절차가 시작되면 가장 먼저 “이 일로 군 생활이 끝나는 것인지” 걱정하게 됩니다. 수사 중이라는 이유만으로 이미 파면이 정해졌다고 생각하거나, 반대로 벌금형이면 복무에는…

  • 군인 불법도박 징계, 벌금 액수만 보고 예상하면 빗나갑니다

    군인 불법도박 징계 통지를 받으면 벌금이 적으니 경징계로 끝날 것이라거나, 형사사건이 불기소됐으니 징계도 없을 것이라고 생각하기 쉽습니다. 그러나 수사기관이 범죄 성립을 판단하는 과정과 부대가…

  • 성군기위반 징계, 2026년 가중·감경 요소와 서면 준비

    성군기위반 징계는 형사재판에서 유죄가 선고된 경우에만 이루어지는 처분이 아닙니다. 성희롱성 언행, 상대방 의사에 반한 접촉, 촬영·전송, 신고 뒤 불이익 조치처럼 구체적인 행위가 군인사법상 의무…

  • 군대 강제추행 합의, 고소 취하만으로 끝나지 않습니다

    군대 강제추행 합의를 알아보는 분들은 상대방이 고소를 취하하면 사건도 바로 끝나는지부터 묻곤 합니다. 사건 뒤 서로 사과했고 부대에서도 더 문제 삼지 않기로 했다는 말을…

  • 군대 중징계, 파면·해임·강등·정직의 실제 차이

    군대 중징계 통지를 받았다고 해서 네 처분이 같은 정도로 신분에 영향을 주는 것은 아닙니다. 장교·준사관·부사관에게 적용되는 파면·해임·강등·정직은 신분 박탈 여부, 계급과 직무, 보수 효과가…

  • 성고충심의위원회 진술서 작성, 시간순 설명보다 중요한 기준

    성고충심의위원회 진술서 작성은 있었던 일을 길게 늘어놓는 작업이 아닙니다. 위원회가 판단할 행위가 무엇인지, 각 문장을 뒷받침하는 자료가 무엇인지 보이게 만드는 과정입니다. 신고인이든 피신고인이든 직접…

  • 성고충심의위원회 출석 준비, 질문에 흔들리지 않는 정리법

    성고충심의위원회 출석 준비는 예상 질문의 답을 외우는 데서 시작하지 않습니다. 어떤 행위가 심의 대상인지, 본인의 기존 진술이 무엇인지, 위원회에 확인을 요청할 자료가 무엇인지 먼저…

  • 군대 내 스토킹: 반복 연락부터 접근금지까지

    군대 내 스토킹은 같은 부대에서 자주 마주친다는 이유만으로 성립하거나 배제되는 문제가 아닙니다. 상대방 의사에 반해 정당한 이유 없이 접근·연락·감시 등의 행위를 지속하거나 반복했는지, 그로…

  • 군인 불법도박 징계, 금액보다 먼저 보는 반복성과 자금흐름

    군인 불법도박 징계 연락을 받으면 총 입금액만 보고 처분을 예상하기 쉽습니다. 그러나 수사와 징계에서는 실제 판돈과 환전액, 기간·횟수, 사이트 구조, 타인 모집이나 계좌 제공…

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